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官方鼓励周末短假 带薪休假落实不容乐观

发布日期:2019-08-10 22:14   来源:未知   阅读:

  原标题:官方鼓励周末短假 带薪休假落实不容乐观 官方鼓励周五下午+周末休短假,带薪休假落实不容乐观。近日,中国提倡推动各地落实带薪休假制度,官方鼓励职工周五下午+周末休短假。对于企业职工而言,这无疑是个好消息。 网络配图 一般情况下,带薪年休假是指劳动者

  官方鼓励周五下午+周末休短假,带薪休假落实不容乐观。近日,中国提倡推动各地落实带薪休假制度,官方鼓励职工“周五下午+周末”休短假。对于企业职工而言,这无疑是个好消息。

  一般情况下,带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。《职工带薪年休假条例》规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上,可享受带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不满20年的,年休假10天,满20年的,年休假15天。

  今年以来,中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假。官方提出,未来将鼓励有条件的地方和单位,可根据实际情况,在夏季采取相对灵活的休假安排,使职工周五下午与周末时间相结合,实现小短假。

  由此看来,中国官方越来越重视鼓励旅游休闲等消费,作为促进旅游休闲消费的关键一环,推进带薪休假的落实也成为应有之义。

  然而,令人觉得不容忽视的是,在一些地方和单位,带薪休假的落实状况并不容乐观。一些民营企业、中小企业落实起来相对较差。而党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业则落实较好。

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